Seks måder at dræbe kreativitet i erhvervslivet

Når vi refererer til, hvordan man kan fremme kreativitet; Men lige så vigtigt som at kende de teknikker, der kan hjælpe os være mere kreativ, du kender disse vaner, der helt dræber kreativitet.
For et par år siden Teresa Amabile, direktør for Harvard Business School, udviklet en interessant undersøgelse, der spænder over flere selskaber. I slutningen, var han i stand til at identificere seks faktorer, der helt dræbt kreativitet mennesker. Selvom udsigterne er væsentlige ledelsesmæssige, mener jeg, at hver af disse faktorer kan gælde personlige liv.
1. Forkert Rolle: en af ​​de hurtigste måder at dræbe kreativiteten er at give en utilstrækkelig job til den forkerte person. På arbejdet, du har brug for at føle, at vores færdigheder er tæt knyttet til de roller, der er tildelt os, ellers demotivation ikke langsomme til at blive vist. Tendensen til at give den mest presserende arbejde til dem, der er os "kvalificeret" er dødelig i det lange løb, hvis vi er kreative resultater.
2. Begrænsning af frihed: folk har brug for specifikke mål, men også en vis frihed til at møde dem. Sæt restriktioner på højre og venstre hjælper ikke at øge kreativiteten.
3. Reduktion af ressourcer: ikke fejl, kreativitet kræver også et minimum af ressourcer, som regel udtrykt i tid og penge. Hvis vi begrænser begge så vi beder om noget umuligt. Kreativitet er ikke for at opfylde et mekanisk arbejde i deres eget tempo, og det til tider indikerer, at du nødt til at investere tid og penge.
4. Reducer mangfoldigheden i gruppen: når folk deler de samme værdier og uddannelse vil være vanskeligt for gruppemøder er virkelig kreative, fordi de alle har den samme "mug" tankegang. Derfor, for at sikre kreativitet er nødvendigt at ansætte en heterogen gruppe.
5. Åndenød: det er lettere at være kritisk at genkende noget gjort. Men den væsentligste fjende af kreativitet er ondsindet og snævert kritisk, derfor skal en leder sikre tilstrækkelig fremme kreativitet gennem opmuntrende ord og anerkendelse af de dristigste ideer.
6. Manglende støtte: forstået som stridigheder, smålige politik og sladder. Kreativitet nødt til at vokse en afslappet atmosfære. Det har vist sig, at når miljøet omkring os truer os vi ikke være kreative.